Quand j’étais en première année, mon professeur m’a demandé de dessiner une paire de mitaines sur une transparence pour une prochaine assemblée scolaire. Je me souviens encore de la façon dont mes esprits montaient en flèche alors que je glissais les marqueurs de couleur à travers le roman, la surface glissante, tout en essayant de dessiner mes meilleures mitaines.
De tous les élèves de la classe, mon professeur m’avait choisi pour ce projet. Peut-être même sans m’en rendre compte, Mme Jarvis m’avait encouragé en affirmant verbalement un talent qu’elle avait remarqué.
Se souvenir de ce jour réchauffe toujours mon cœur, ironiquement, tout comme une paire de mitaines pourrait réchauffer les mains d’une personne par un jour froid et glacial.
Qui vous a encouragé à travers votre parcours de vie? | La source
Qui vous a encouragé?
La plupart d’entre nous peuvent penser à au moins une personne qui nous a encouragés avec leurs mots affirmant à travers notre parcours de vie, et à qui nous attribuons en grande partie ce que nous sommes devenus et ce que nous avons accompli.
Il peut s’agir d’un parent, d’un grand-parent, d’un chef religieux ou d’un entraîneur. Peut-être était-ce un patron, un collègue ou un enseignant.
Pour beaucoup d’entre nous, c’était une combinaison de personnes.
Pouvez-vous penser à quelqu’un qui vous a encouragé avec leurs paroles d’affirmation?
- Oui, une personne en particulier vient à l’esprit.
- Oui, plusieurs personnes me viennent à l’esprit.
- Non, je ne peux penser à personne.
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Les gens ont besoin d’encouragement
Chaque jour nous croisons des gens qui sont abattus et découragés. Chacun de nous est en mesure de leur insuffler l’espoir et la confiance en leur offrant simplement des paroles d’affirmation.
Façons d’encourager les gens chaque jour
Stocker les employés. Remerciez-les d’avoir pris le temps de vous aider à trouver un produit et de le faire avec gentillesse et attitude positive. Faites savoir au gestionnaire lorsqu’un employé se démarque parmi les autres par son excellent service à la clientèle.
Directeurs de magasins de vente au détail. Envoyez une note ou passez un appel téléphonique pour leur faire savoir précisément pourquoi vous choisissez de leur donner votre entreprise. La plupart des entreprises reçoivent plus de plaintes que les compliments de leurs clients, même si le nombre total de clients qui se plaignent peut représenter un petit pourcentage de leurs clients. Briser la tendance en offrant vos mots d’affirmation.
Un athlète | La source
Les athlètes. Encouragez un athlète que vous connaissez en le montrant et en l’encourageant à l’un de ses événements sportifs. Si c’est une course, envisagez de faire du bénévolat pour distribuer de l’eau et des collations pendant ou après l’événement. Cherchez l’athlète pour le féliciter pour son excellent match, match ou course.
Artistes. Encouragez un artiste que vous connaissez en visitant l’une de ses expositions de photographie, des spectacles musicaux ou des expositions d’art. Si vous le pouvez, achetez une de ses pièces. Traîner après le spectacle pour exprimer votre appréciation pour son talent unique.
Si tu vois quelque chose de beau chez quelqu’un, parle-le.
– Ruthie LIndsey
Enseignants. Exprimer sa gratitude à un enseignant pour ses efforts, sa patience et son dévouement à l’éducation. La plupart des enseignants font des heures supplémentaires toute la semaine et passent une bonne partie de leurs fins de semaine à classer leurs notes et à préparer des plans de cours. Si vous êtes un parent, soutenez l’enseignant de votre enfant en faisant don de mouchoirs et d’autres nécessités pour la salle de classe et incluez une note d’appréciation sincère pour tout ce qu’elle fait.
Un enfant de pêche | La source
Enfants Encourager un enfant pour son talent académique, artistique ou social unique en offrant des mots de louange. Ce peut être ses capacités mathématiques, ses capacités de réflexion créative, son sens de l’humour infini ou sa compassion envers les autres. Chaque enfant devrait être affirmé pour le cadeau spécial qu’il apporte au monde. Les enfants peuvent également apprendre à s’encourager les uns les autres avec des mots spécifiques d’affirmation.
Gardiens. Encouragez quelqu’un qui s’occupe d’un membre de la famille et, dans certains cas, surveille son être cher qui dégénère tous les jours. Le bilan émotionnel que cela entraîne pour le gardien peut être élevé, par exemple lorsque le patient a Alzeimer’s et cesse de reconnaître son propre fils ou fille qui s’occupe de lui. Offrez une pause au concierge en assumant certaines de ses responsabilités ou en l’emmenant dîner.
Le patron. Encouragez votre patron pour son leadership et son soutien avec un souvenir pendant les vacances et une reconnaissance lors de la fête patronale . Souvent, nous pensons que les personnes occupant des postes de direction n’ont pas besoin d’encouragement alors qu’en réalité, elles peuvent recevoir des mots d’affirmation limités d’autres sources. Il peut être seul au sommet.
Un travailleur de la construction | La source
Des employés. Encouragez vos employés en remarquant et en récompensant un excellent travail. Toujours précéder les suggestions d’amélioration avec des éloges pour les réalisations réussies. J’ai eu deux patrons qui laissaient des messages sur mon bureau pour un comportement positif spécifique qu’ils “m’attrapaient”. Ce sont les patrons qui m’ont le plus motivé à m’étirer et à m’épanouir en tant que professionnel. Bien des années plus tard, j’ai toujours leurs notes d’encouragement!
Collègues. Encouragez vos collègues en prenant le temps de les connaître. En les écoutant parler de leur vie et de leur famille, nous pouvons apprendre à les atteindre de manière significative. Par exemple, si nous découvrons qu’ils n’ont pas de famille en ville, nous pouvons les inviter pour un repas de vacances.
Entrepreneurs et propriétaires de petites entreprises. Encouragez les entrepreneurs et les propriétaires de petites entreprises en leur donnant votre entreprise et en laissant des commentaires et des critiques positives sur leurs sites professionnels ainsi que sur les sites de consommation, en leur recommandant leur famille et leurs amis et en leur remettant leurs cartes de visite à la recherche d’un service spécifique.
Cartes et notes | La source
Trois façons spécifiques d’utiliser des mots pour encourager les gens
Parlez-leur directement. Beaucoup d’entre nous croiser régulièrement avec les gens, comme lorsque nous nous présentons au travail ou faire du shopping. Cela nous donne des occasions naturelles de parler des mots d’affirmation aux gens dans notre vie quotidienne.
Envoyer une carte. Les sites de cartes électroniques sont des moyens pratiques de sélectionner et d’envoyer une carte appropriée pour l’occasion. Personnellement, je ne pense pas que quoi que ce soit puisse remplacer une carte manuscrite envoyée par courrier ordinaire. De nombreux magasins portent des vierges vides pour que vous puissiez écrire votre propre message d’affirmation spécifique à la personne et à la situation.
Faites un appel téléphonique. Si vous savez qu’un événement important est à venir, comme un test ou une entrevue, un appel téléphonique est un moyen important de faire savoir à votre ami ou à un membre de votre famille que vous pensez à eux et que vous y croyez. Articuler leurs talents et compétences pour les remplir de courage et de confiance!
Nous ne savons jamais comment nos mots peuvent aider les autres à s’épanouir. | La source
Clairement, la liste des personnes que nous pouvons encourager avec des mots d’affirmation ne s’arrête pas là. Toute personne avec qui nous entrons en contact de façon régulière ou sporadique peut être exaltée par les mots que nous utilisons pour affirmer un talent, une compétence ou une qualité unique que nous remarquons posséder.
Nous ne connaissons jamais l’impact que nos mots peuvent avoir sur quelqu’un et sur les décisions qu’il prend au cours de sa vie. Pour tout ce que nous savons, nous pourrions être la personne dont ils se souviendront plus tard comme ayant planté l’espoir et le courage dont ils avaient besoin pour atteindre leurs objectifs et leurs rêves.
Quant à moi, quand je me sens découragé en regardant le papier à dessin blanc, je pense à mon professeur de première année et à la confiance qu’elle m’a inculquée en me demandant de dessiner une paire de mitaines.